Programm 2023
Freuen Sie sich auch 2023 wieder auf ein abwechslungsreiches Programm, das wir in Kürze hier veröffentlichen.
Werfen Sie hier einen Blick auf das Programm 2022 um einen besseren Einblick zu erhalten
Tag 1 (28.09.2023)
Uhrzeit
Themen
ab 8:45
Los geht‘s – die analogen und virtuellen Türen sind geöffnet
09:15
Begrüßung
Olli Briesch
Journalist, Medientrainer,
Moderator beim WDR
Steuerberaterin
Kanzlei Johannes Schmidt
Mitarbeiterbindung trifft Generationenvielfalt
09:30
Stellschrauben der Mitarbeiterbindung: Wie halte ich das Team – von Babyboomer bis Gen Z?
- Neueste Generationen- und Kohortenforschung: Einordnung, Grenzen, Handlungsfelder
- Gen Z: Bedürfnisse, Ansprache und Motivation Ihrer Nachwuchskräfte
- Die Lebenswelt verschiedener Generationen: Konfliktpotenziale altersgemischter Teams
- Die Generationen im Arbeitsleben: Empfehlungen für die Mitarbeiterbindung
- Quo Vadis Gen Alpha: Worauf müssen wir uns in Zukunft einstellen?
CEO
Institut für Generationenforschung
10:15
Stolz, Freude, Leidenschaft: So gelingt Kanzleikultur – wie Menschen miteinander wachsen
- Stolz im Beruf: „ELITE-Konzept“ zu Veränderung und Commitment
- Wachstum: Lern- und Wissenskultur - vom Kanzleicontrolling zum Kanzlei-Credo
- Leidenschaft: Werte schaffen durch „unproduktive“ Zeiten
- Unseren agilen Tricks des Miteinanders: Vom Ich - zum Wir - zum Wow!
- Freude & Steuern? Wie uns mehr Leichtigkeit gelingen kann
StBin, Gesellschafter-Geschäftsführerin
Ines Scholz StBG mbH
11:00
Kaffee- und Kommunikationspause
11:30
Beta-Kanzlei statt Alpha-Kanzlei: Vom Kindergärtner zum Unternehmer
- Die Beta-Kanzlei: Wie Sie Mitarbeiter zu Mitunternehmern machen
- Der Umbau: Vorgehen, Hürden und Erfolge
- Umsetzungs-Warnung: Stufen der Kulturentwicklung
- Quick Wins für den sofortigen Kanzleierfolg
StB
Tutas, Kruse & Partner PartG mbB
12:15
PRAXIS-VORTRAG & NWB SCHLAGABTAUSCH:
Die 4-Tage-Woche in der Kanzlei: Motivations-Booster oder der nächste Hype?
Die Arbeit wird schneller, die zu bearbeitenden Problemstellungen komplexer und die Work-Life-Balance gerät ins Wanken. Ist die 4-Tage-Woche die Lösung? Ina Mücke berichtet über ihre Erfahrungen:
Am fünften Tag sollst kannst Du ruhen…
- Motivation der Geschäftsführung: Stärkung der Arbeitgebermarke
- Voraussetzungen: Analyse von Organisation, Abläufen und Umsetzungsvarianten
- Vorlaufzeit und nötige Maßnahmen: Von Mitarbeiter-Umfragen bis Marketingoffensive
- Umsetzung mit Haken und Ösen
- Beurteilung & Fazit: 9 Monate Erfahrungszeit
StB, Geschäftsführende Gesellschafterin
ETL MCP Mühl StBG mbH
NWB SCHLAGABTAUSCH
Im Anschluss diskutieren unsere Moderatoren mit Ihnen und ihren Gästen, ob das Modell wirklich ein Motivations-Booster und Recruiting-Instrument ist oder ob langfristig Produktivität, Zusammenarbeit und Mandantenzufriedenheit leiden.
13:15
Mittagspause: Genuss und Kommunikation
14:45
Frustration Mitarbeitergewinnung: Fakten und 5 Wege, die wirklich funktionieren
- Die abnehmende Wirksamkeit ganzer Mediengruppen
- Die Karriereseite: Notwendig, hilfreich oder überflüssig?
- Trends und Fakten aus den letzten 18 Monaten
- 5 Wege, die in der Gewinnung von Steuerfachkräften funktionieren
- Wie man im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorne hat
Geschäftsführer
Simple First
15:30
Professionelles Onboarding: Der erste Eindruck zählt
- Der perfekte Start: Wann beginnt Onboarding?
- Der bleibende Eindruck: Kleine und große Willkommens-Ideen
- Integration durch Mentoring: Wer passt zu wem?
- Das ersten sechs Monate: Die richtige Kommunikation macht den Unterschied
- Einsatz von HR-Software: Vereinfachung durch Automation
Personalmanager
HMK Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB
16:15
Kaffee- und Kommunikationspause
Entlastung durch Automation und Arbeitseffizienz
16:45
Auf dem Weg zur Beraterkanzlei: Prozesse automatisieren, Mitarbeiter befähigen
- Die voll-digitalisierte Kanzlei: Was für einen „Typ“ Mitarbeiter braucht die Kanzlei?
- Unser Onboarding-Prozess: Mitarbeiter abholen, ausbilden, befähigen
- Freiräume durch Technologie: Von Ticket-System bis Mandantenplattform
- Freiräume durch Kanzlei-Philosophie: Von Messgrößen bis Eigenverantwortung
StB, Gründer, Partner
3S.tax Steuerberatung
17:30
Effizienz statt Meeting-Müdigkeit: Impulse für effektvolle Meetings
- Das Besprechungsdebakel: Wenn Meetings zum Zeitfresser werden
- Mit einfachen Schritten zum Erfolg: Meeting-Effekte steigern
- Methoden, die helfen: Mehr Partizipation und Verantwortung
- Online als Chance: Mehr Fokus durch Technik
- Fazit: Das Meeting als Mehrwert
Trainer
Claudia Thonet agile Consulting GmbH
18:15
Zusammenfassung des 1. Forum-Tages
18:30
NWB Abendevent: Get-Together & Networking
Tag 2 (29.09.2023)
Uhrzeit
Themen
9:30
Einleitung in den 2. Forums-Tag
9:45
INTERAKTIV: PRÄMIERUNG IHRER IDEEN
Vorstellung Ihrer Praxistipps: Mitarbeiterbindung und -entlastung:
Haben Sie Maßnahmen umgesetzt, um Ihre Mitarbeiter zu begeistern oder noch stärker an die Kanzlei zu binden? Haben Sie mit Tools oder organisatorischen Veränderungen für deutliche Entlastung im stressigen Kanzleialltag gesorgt?
Reichen Sie uns Ihre Ideen ein! Dabei kommt es nicht auf die Größe der Maßnahme an, sondern was funktioniert und leicht umsetzbar ist. Die drei besten Vorschläge erhalten eine Gastkarte für das NWB Steuerberater-Forum 2024.
10:00
- Kommunikation Mandant und Kanzlei: Größte Painpoints und Effizienzkiller
- Unser automatischer Prozess: Jahresabschlusstätigkeiten und Steuererklärungen
- Tipps: Die richtige Auswahl der Softwarelösungen
- Deep Dive ChatGPT: Was kann GPT-4 im Kanzleialltag?
- Erfahrung: Wie Sie die Mitarbeiter bei der Toolauswahl einbeziehen
Chief Tax Officer
Kontist GmbH
10:45
Kaffee- und Kommunikationspause
Veränderungsbereitschaft: Von der Selbstführung zur Teamführung
11:15
Erfolgsfaktor Kanzleimanagement: Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen
- Kanzleiführung neu denken: Die Rolle des Kanzleimanagers
- Digitalisierungsprojekte – mehr als Technik: Zielbild, Start und Stolpersteine (Die GBN-Story)
- Change Mindset: Vom Widerstand zur Veränderungsbereitschaft
StBin, Kanzleimanagerin
Götz Baum Nünke PartG mbB
12:00
Change Leadership: Führen in turbulenten Zeiten
- Motivation 2go: Coaching als Instrument in der Selbst- und Teamführung
- Ziele definieren und Widerstand minimieren
- Kommunikation ist alles – wie viel analog muss sein?
- So ticken Ihre Mitarbeiter: Mit Leidenschaft, Mut und Zuversicht überzeugen
- Change Mindset: So begeistern Sie Ihr Team für Veränderung
- Haltung einnehmen und durchhalten: Auch, wenn es anstrengend wird
M.A. Expertin für Arbeit und Wandel
Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
13:15
Zusammenfassung
13:30