Programm
|
Vollständiges Programm als PDF:
 |
Beginn der Tagung
Donnerstag, 26. September 2019, 09.15 Uhr
Ende der Tagung
Freitag, 27. September 2019, 13.30 Uhr
|
 |
 |
Registrierung und Empfang
|
|
|
 |
Begrüßung und Eröffnung
Dr. Felix Friedlaender, Geschäftsführer NWB Verlag und
Altan Günsoy, StB, Gesellschafter-Geschäftsführer, ReweCon GmbH StBG (Moderator), heißen Sie herzlich willkommen. |
|
|
 |
 |
 |
Transformation zum authentischen Arbeitgeber:
Ein Beispiel aus der Technologie-Branche • Von der Vision zum Corporate Image: Identifikationsanker auch für
Zahlen-Menschen • Motivatoren: Mehr als Massage, Kicker & Co. • New Leadership: Manager machen Dinge richtig, Leader die richtigen Dinge • Transformationsprozess: Schritt für Schritt in die Umsetzung
|
|
|
 |
New Work:
Arbeiten in modernen Kanzleistrukturen und -kulturen • Veränderungen der Arbeitswelt begegnen: Die 3 Ringe des unternehmerischen
Erfolges • Die digitale Arbeitsorganisation: Wie iPad & Co. die Zusammenarbeit verändern • Die flexible Arbeitsorganisation: Wie zeitliche und räumliche Unabhängigkeit die Arbeitskultur verändern
|
|
|
 |
Kaffee- und Kommunikationspause
|
|
|
 |
New Leadership: Der Steuerberater als Coach
• Ausgangssituation: Im Spannungsfeld zwischen klassischer Hierarchie und der
Generation Y • Selbsterkenntnis: Fachkompetenz top – Leadership-Kompetenz flop • Der Schlüssel zum Erfolg: Unser Weg zum Führungscoach und zu unserer Vision
|
|
|
 |
Minimalistischer Führungsstil vs. maximale Kontrolle:
Wieviel Führung braucht das Team? Bedeutet moderne Führung, „klare Ansagen“ zu machen oder weitgehende „Demokratisierung“? Unser Moderator Altan
Günsoy diskutiert mit seinen Gästen, was in der Branche sinnvoll und möglich ist.
|
|
|
 |
Mittagspause: Genuss und Kommunikation
|
|
|
|
|
 |
 |
Employer Branding: Ein unterschätzter Erfolgsfaktor
• Die Kanzlei als Arbeitgebermarke: Seien Sie anders!
• Die eigenen Mitarbeiter als Botschafter • Bewerbermanagement: Fluch und Segen
|
|
|
 |
Den Recruiting-Prozess optimieren: Schnell, digital, begeisternd
• Der ideale Bewerbungsprozess: Wie kleine und mittelständische Unternehmen
profitieren können • The perfect match: Wie finde ich die zum Team passenden Bewerber? • Touchpoints nutzen: An welchen Kontaktpunkten für Bewerber kann ich den größten Mehrwert erzielen? • Recruiting-Analytics: Wie können Daten mir helfen, meinen Recruiting-Prozess zu optimieren?
|
|
|
 |
Kaffee- und Kommunikationspause
|
|
|
 |
Das Geheimnis der Mitarbeiterzufriedenheit:
Eigenverantwortung & Betriebliches Gesundheitsmanagement • Aus der Not eine Tugend machen: Zu wenig Chefs befreien die Mitarbeiter
• Gelebte Eigenverantwortung bei Projekten und mandantenbezogenen Arbeiten • Eigeninitiative der Mitarbeiter beim BGM-Projekt
|
|
|
 |
Neue Mitarbeiter-Profile: Softskills statt Fachwissen?
• Bedarfsermittlung: Welches Softskill-Profil benötigt eine Kanzlei?
• Softskill-orientierte Best Practices im Einstellungsverfahren • Erfahrungsbericht zu diversen Persönlichkeitstestverfahren • Softskill-Management als dauerhafter Kanzleiprozess • Mut zur Personalentscheidung
|
|
|
 |
Zusammenfassung des 1. Forums-Tages
|
|
|
 |
NWB Abendevent
Get-Together & Networking
|
|
|
 |
|
Druckversion